Jung & Partner

Personal- und Managementberatung

Lassen Sie sich inspirieren. Gehen Sie Ihren Weg mit uns.

Über uns

Mit uns zu Ihrem beruflichen Erfolg

Nach mehr als 20 Jahren Erfahrung in großen, internationalen Beratungshäusern ist unser kleines aber feines Beratungslabel heute ihr erster Ansprechpartner für alle Themen rund um Personal und Management. Unter anderem erwachsen aus der Amblank Jung GmbH, sind wir nun mit Sitz in Berlin noch vielseitiger und breiter aufgestellt. Das Ärmel hochkrempeln haben wir uns beibehalten. Aus dem Off geben wir Richtung, setzen Meilensteine und stricken Ihre unternehmerischen Personallösungen. Das ist es, auf das Sie bei uns immer zählen können.

Mit ausgewiesener Flexibilität und hoher Individualität in der jeweiligen situativen Thematik bieten wir klare Strukturen, echtes Gehör, Mehrwert in allen Belangen und gradlinige Lösungsmuster, um ein ganzheitliches Performancelevel für Ihre Mannschaft und somit Ihren unternehmerischen Erfolg zu generieren.

Unser weitreichendes Netzwerk bildet dabei das Gerüst zur Nutzung kompatibler Entscheidungswege. Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir durch Kreativität und konsequentem Nachhalten eine zukunftssichere Dynamik in allen Personalangelegenheiten aber auch in Bezug auf die interdisziplinäre Managementebene.

Lassen Sie sich inspirieren. Gehen Sie einen Weg mit uns, der nicht immer einfach aber dafür wegweisend und von Erfolg gekrönt sein wird. Schaffen Sie sich Zeit und Raum für Ihr Business – wir kümmern uns parallel um Ihre Personalthemen. Von zickzack im Management zu geradeaus und direkt. 

Kontakt

Personalberatung

Executive Search / Direct Search / Interim

Wir wissen, was wir können und wo wir herkommen. Somit nutzen wir unser ganzheitliches, unternehmerisches Know-how auf allen Ebenen in der Beratung und Begleitung aller Personalbesetzungsprozesse. Unser Anspruch ist stets mit Systematik, Vertrauen sowie Detailorientierung den besten Fit für Sie zu generieren. Nachhaltigkeit spielt dabei die zentrale Rolle und ist ein selbst erklärtes Ziel.

Der individuelle Rahmen und die daran geknüpften Bedingungen zur zielgerichteten Besetzung einer Vakanz steht und fällt mit dem passgenauen, einzigartiges Kandidaten. Das Suchen und Gewinnen Ihres neuen Mitarbeiters ist unser über 20 Jahre erlerntes Handwerk. Wir führen daher Ihre Erwartungshaltung und die Wünsche des Kandidaten in Bezug auf die neue berufliche Herausforderung zusammen. Sie geben uns vertrauensvoll alles in die Hände und wir orientieren uns daran, dass Sie zum langfristigem Erfolg kommen. Ihr Personal ist unser Geschäft.

Ihren Diamanten finden wir, indem wir:

  • gemeinsam in die Definition, der zu besetzenden Vakanz, gehen
  • das Ist / Soll im Stellenprofil eine Klarheit geben, Erwartungshaltungen definieren, Kompromissüberlegungen erörtern
  • die effiziente Suche und Recherche am Markt treiben, unsere Netzwerke gewinnbringend nutzen und Referenzgeber mit ins Boot holen
  • den steten Blick für Qualität und Aufrichtigkeit transparent machen – wir sprechen für unseren Kunden in und am Markt zielgerichtet, mit hoher Aufrichtigkeit und echtem Interesse an
  • einen hohen Selektionsgrad in der Vorauswahl anwenden – wir prüfen auf Herz und Nieren – Sie wählen aus und entscheiden sich auf guter Basis fundierter Perspektiven und im Blickwinkel auf den neuen Mitarbeiter hin
  • unser Beratungs- und Begleitungsprozess geht über die eigentliche Besetzung der Vakanz hinaus - zu keiner Zeit werden Sie oder der Kandidat allein gelassen (wir sind ebenso in der Nachbetreuung mit an Bord)

Ihre kurzfristig offene Vakanz füllen wir interimistisch, indem wir:

  • die für Sie richtige, passende Persönlichkeit finden und kurzfristig zur Verfügung stellen, so dass das Geschäft ohne Komplikationen erfolgreich weiterlaufen kann
  • somit gemeinsam mit Ihnen die offene Personalstelle in einer zeitlich begrenzten Überbrückungsphase mit der richtigen Interimsperson besetzen
  • Störfaktoren und Herausforderungen im Daily Business minimieren und bestens eingedämpft werden
  • wir im Austausch mit Ihnen daraufhin erörtern, wie das weitere Vorgehen in der Nachbesetzung gestaltet werden soll
  • wir als steter Begleiter und Ansprechpartner Ihren Erfolg auch zukünftig weiter sicherstellen
Wir stehen für eine konsequente und nachhaltige Personalsuche auf ganzheitlicher Ebene, hochgradig professionell und multifunktional ausgerichtet.

Executive Coaching

Ob Management- oder Führungsebene, Spezialist oder Experte, Potentialträger oder Quereinsteiger, Selbstverwirklichung, Neuorientierung, Findungsphase oder Performancelevelsprung – wir geben Ihnen Anregung, Neuausrichtung und Rückendeckung in dieser turbulenten Zeit der Neudefinition.

Sie werden begleitet von gradliniger Definition, Logik, Weitsicht, dem Blick auf der Metaebene ohne die Pragmatik und den operativen Blick zu verlieren. Dabei gehen wir von einer ganzheitlichen Analyse der aktuellen Situation aus, erarbeiten gemeinsam Wünsch, Ziele und Erwartungen an den neuen Arbeitgeber, konzentrieren uns mit Ihnen auf das Wesentliche im Change und stärken Ihnen den Rücken für die neue Aufgabe. Unsere langjährigen Marktkenntnisse im und am Markt bilden die Basis und die Tools für Sie den richtigen Weg zu finden. Sie sitzen am Drücker und entscheiden wie schnell Sie zukünftig unterwegs sein wollen. Wir geben Ihnen die Leitplanken und formen die Spur.

Dabei begleiten wir stets auf Augenhöhe mit Wertschätzung aber gleichsam treibend, fordernd, hartnäckig bohrend und konsequent hinterfragend. Der Weg der Veränderung ist nie einfach und meist schmerzlich. Sind Sie bereit loszulassen und sich auf neue Pfade zu begeben, dann starten Sie Ihren Kurs mit uns!

Trainings / Workshops

  • Führungskompetenz, Führungskultur
  • Change Management
  • Personalentwicklung und Heben von Potentialen
  • Employer Branding und Talent Scouting
  • Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Struktur-, Zeit- und Prozessmanagement
  • Personal und Strategie / Potentiale der Mitarbeiter ausschöpfen
  • Delegieren und Priorisieren
  • Feedback und Co.
  • Unternehmenskultur nach Turnaround, Fusionen und Integrationen neuen Unternehmensteile
Unser erklärtes Ziel ist es die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens in den einzelnen Sparten oder Organisationseinheiten zu verbessern. Als Sparringpartner geben wir Ihnen Schützenhilfe und Halt, neuen Spirit, Mut und Kraft strategische als auch operative Entwicklungs- und Veränderungsprozesse effektiv und effizient auszusteuern.

Leadership Development

Im konstanten Diskurs begleiten und beraten wir Sie und Ihre Führungsmannschaft auf ganzer Linie. Wir geben neue Impulse, greifen Überlegungen auf und denken diese mit Ihnen quer. Wir bohren nach, dort wo es weh tut, denn nur durch Chaos und einem tiefgründigen Hinterfragen findet sich das rechte Licht für Entwicklung und Veränderung. Mit Ihnen definieren wir gemeinsame, gradlinige und wegweisende Strategien zum zukunftsorientierten Vorgehen, bestimmen die Flughöhe und zeigen auf, wer wie und zu welchem Zeitpunkt mitzunehmen ist. Das Herauslocken von Ideen zur fundierten Ausrichtungen seiner selbst hat für uns dabei immer höchste Priorität. Auf allen Ebenen reichern wir mit Mut und Zuversicht, Selbstvertrauen und Entscheidungsfreude an, führen zurück zur Leidenschaft und bringen das Leuchten in Ihren Augen zurück. Diese Kombination aus beruflicher Justierung und persönlicher Haltung soll Ihr Anker werden. 
Der Führungsaspekt legt in diesem Zusammenhang die Nährlösung für die Zukunft. Mitarbeiter müssen durch Verantwortung und Entscheidungsfähigkeit motiviert werden das eigene Performancelevel voll auszureizen. Optimale strukturelle, fachliche aber auch unternehmenskulturelle Aspekte im Unternehmen sollten konstant emotional verpflichten. Diese Fähigkeiten und Fertigkeiten sind die operationellen Entscheidungskriterien für den unternehmerischen Erfolg eines jeden Unternehmens.

Management­beratung

Pragmatisch, Nachhaltig, Messbar

In Phasen von Veränderungen haben langfristige Entscheidungen immer ein besonderes Gewicht. Jung & Partner hilft Unternehmen dabei, die richtigen Entscheidungen auf lange Sicht und mit echter Weitsicht zu treffen. Und nicht nur das! Wir bleiben in der Verantwortung, wenn es gilt, diese Entscheidungen gemeinsam mit unseren Kunden schnell, konsequent und nachhaltig umzusetzen.

Natürlich haben auch wir keine Glaskugel. Aber als erfahrene Managementberatung, ausgerichtet auf Ihre Personalprozesse, können wir auf ein jahrzehntelanges  Projektgeschäft schauen, in dem wir für Industrieunternehmen rund um den Globus eine Menge Erfahrung mit Unberechenbarkeit und Komplexität sammeln konnten. 

Wir unterstützen Sie im Change von personalstrategischen. strukturellen und auch rein operativen Fragestellungen, überlegen mit Ihnen, wo die Reise für das Unternehmen und die dazugehörigen Mitarbeiter hingehen könnte und geben harten Input in Bezug auf die Umsetzung der Zukunftsausrichtung. In allem Topics gehen wir effizient, offen und am Markt ausgerichtet vor. Prozesse, Systeme und Vorgaben werden dabei in direkten Augenschein genommen und in Bezug auf die Unternehmenskriterien neu positioniert.

Der Wertekanon und die Unternehmenskultur bleibt in diesem Zusammenhang nicht außen vor. Im Gegenteil – wir zentrieren auf die operative Management Excellenz mit gleichsamer Koppelung von anwendbaren Ressourcen und konsequenten Handlungsmöglichkeiten.

Was können Sie also von uns erwarten:
pragmatisch, nachhaltig, messbar und mit einem konsequenten Know-how-Transfer – stets verbunden mit einem treibenden Takt und einer echten Tiefe in der gradlinigen Ausgestaltung.

Referenzen in den Branchen

Luft- und Raumfahrt

Marinetechnologie

Cyber Security​

Public Sector

IT- und TK Technologie

Ver- und Entsorgung

Biotechnologie

Medizintechnik

Partner

Dr. ulbrich&partner Management Consulting

Interagila GmbH 

Eva-Maria Hill
Vindelici Advisors

Testimonials

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